Adaletin kuvvetli, kuvvetlinin de adil olması gerekir.

Ulusal ve Uluslararası Hukuk Rehberiniz

Hukuki Bilgi ve Danışmanlık

Hukuki sorunlarınızda yalnızca bir temsilci değil, aynı zamanda güvenilir bir yol arkadaşı olmayı hedefliyoruz.

Hukuki hizmetler

Hukuki Hizmetlerimiz

Her dosyanın kendi koşullarına göre değerlendirilmesi gerektiği anlayışıyla; hukuki süreci yalnızca sonuç odaklı değil, stratejik ve bütüncül biçimde ele alıyoruz.

01↗

Ceza Hukuku

Ceza soruşturması ve kovuşturmasının her aşamasında savunma stratejisi, dosya analizi ve usul takibi.

AYRINTILARI GÖR →
02↗

Aile ve Boşanma Hukuku

Aile ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda hak kaybını önlemeye ve süreci stratejik biçimde yürütmeye yönelik hukuki temsil.

AYRINTILARI GÖR →
02A↗

Uluslararası Boşanma Hukuku

Yabancı ülke bağlantılı boşanma, velayet ve yabancı mahkeme kararlarının tanınması gibi konuların hukuki değerlendirilmesi.

AYRINTILARI GÖR →
03↗

İş Hukuku

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda sözleşme, fesih, alacak ve yargılama süreçlerinin birlikte değerlendirilmesi.

AYRINTILARI GÖR →
04↗

İcra ve İflas Hukuku

Alacakların etkin şekilde tahsili, takip süreçlerinin yürütülmesi ve borçlu itirazlarına karşı hukuki yolların kullanılması.

AYRINTILARI GÖR →
05↗

Ticaret Hukuku

Ticari işletmeler ve ticari ilişkilerden kaynaklanan uyuşmazlıklarda sözleşme, risk ve dava stratejisinin birlikte ele alınması.

AYRINTILARI GÖR →
06↗

Vergi Hukuku

Vergilendirme, vergi incelemeleri ve vergi uyuşmazlıklarında idari aşamadan yargısal sürece kadar bütüncül hukuki takip.

AYRINTILARI GÖR →
07↗

Şirketler Hukuku

Şirket kuruluşundan ortaklık ilişkilerine, yönetim süreçlerinden şirket içi uyuşmazlıklara kadar kurumsal hukuki destek.

AYRINTILARI GÖR →
08↗

Gümrük Hukuku

Gümrük işlemlerinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda idari süreçlerin ve buna bağlı hukuki başvuru yollarının takibi.

AYRINTILARI GÖR →
Bir hizmet alanını seçerek kapsam ve konu başlıklarını inceleyebilirsiniz.
ATC HUKUK & DANIŞMANLIK

Hukuki Sürecinizde Yanınızdayız

Her hukuki mesele kendine özgüdür. Süreci anlamak, seçenekleri değerlendirmek ve doğru adımları planlamak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

01

İlk Görüşme

Konunuzu ve ihtiyaçlarınızı dinleyerek temel çerçeveyi birlikte belirleriz.

02

Hukuki Değerlendirme

Dosyanın koşullarını ve izlenebilecek hukuki yolları dikkatle değerlendiririz.

03

Süreç Planlaması

Atılabilecek adımları, önemli aşamaları ve gerekli belgeleri açıkça konuşuruz.

Hukuki konunuzu görüşmek ister misiniz?Bizimle İletişime Geçin ↗
Av. Batıkan Atıcı
ATC HUKUK & DANIŞMANLIK

Hakkımızda

Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Av. Batıkan Atıcı, mezuniyetinin ardından uluslararası alanda kendini geliştirmek amacıyla yurt dışında önemli deneyimler edinmiştir. Bu kapsamda Sidney ve Boston şehirlerinde toplam üç yıl bulunmuştur.

Sidney’de ileri düzey İngilizce eğitimi alarak dil yetkinliğini üst seviyeye taşımış, aynı zamanda iş ve şirket kuruluşu ile yönetimi alanlarında proje yönetimi eğitimleri almıştır.

Akademik gelişimini Amerika Birleşik Devletleri’nde sürdüren Atıcı, Harvard Üniversitesi bünyesinde sözleşmeler hukuku (Contract Law) alanında eğitim alarak mesleki uzmanlığını uluslararası perspektifte güçlendirmiştir.

Farklı ülkelerde edindiği deneyimler sayesinde uluslararası çalışma ortamlarına uyum, kültürlerarası iletişim ve çok yönlü düşünme becerilerini geliştiren Av. Batıkan Atıcı, müvekkillerine hem yerel hem de uluslararası standartlarda hukuki hizmet sunmaktadır.

Av. Batıkan AtıcıKurucu Avukat
Çalışma ilkelerimiz

Neden ATC Hukuk?

Hukuki sürecin her aşamasında özenli iletişim ve disiplinli çalışma.

◇

Birebir ve Hızlı İletişim

Sürecin anlaşılır ve düzenli iletişimle yürütülmesine önem veririz.

§

Dosya Odaklı Çalışma

Her dosyayı kendi koşulları ve ihtiyaçları çerçevesinde değerlendiririz.

✧

Gizlilik ve Güven Esaslı Yaklaşım

Mesleki gizlilik ve etik sorumlulukları esas alırız.

↗

Güncel Hukuki Bilgi

Mevzuat ve hukuki gelişmeleri takip ederek değerlendirme yaparız.

✓

Şeffaf Süreç Yönetimi

Hukuki adımların ve olası seçeneklerin açıkça aktarılmasını hedefleriz.

◷

Zamanında ve Disiplinli Çalışma

Takvim ve sürelerin dikkatle takip edilmesine özen gösteririz.

ATC HUKUK & DANIŞMANLIK

Güven, strateji ve özenli hukuk hizmeti.

Her dosyada aynı yaklaşım: hukuki meseleyi doğru analiz etmek, süreci planlı yürütmek ve müvekkilin haklarını titizlikle korumak.

ATC
ŞİRKETLER HUKUKU · SÖZLEŞME YÖNETİMİ

Hukuki riskler, ticari kararların bir parçasıdır.

Şirketlerin günlük faaliyetlerinde sözleşmeler, tahsilat süreçleri ve ticari ilişkiler; yalnızca uyuşmazlık ortaya çıktığında değil, karar alınırken de hukuki açıdan değerlendirilmelidir.

YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER

Şirketler bakımından avukat bulundurma zorunluluğu

1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, 2026 yılı itibarıyla genel olarak aşağıdaki kuruluşların sözleşmeli avukat bulundurma yükümlülüğü vardır:

  • Esas sermayesi en az 1.250.000 TL olan anonim şirketler. Bu eşik, TTK m.332’deki 250.000 TL asgari esas sermaye tutarının beş katı olarak hesaplanır.
  • Üye sayısı 100 veya daha fazla olan yapı kooperatifleri. Bu kuruluşlar bakımından yükümlülük sermaye tutarına değil, üye sayısına bağlıdır.

Bu özel yükümlülük, limited şirketler için yalnızca sermaye tutarına dayanılarak doğmaz. Kayıtlı sermaye sistemindeki anonim şirketler ve farklı sermaye yapıları bakımından somut durum ayrıca incelenmelidir. Yükümlülüğe aykırılık, avukat bulundurulmayan her ay için kanunda öngörülen idari para cezasına yol açabilir.

01

Sözleşme hazırlığı ve incelemesi

Ödeme koşulları, teslim ve kabul süreçleri, sorumluluk sınırları, teminatlar, fesih ve cezai şart hükümleri açık ve uygulanabilir biçimde düzenlenmelidir.

02

Alacak ve sözleşmeye aykırılık

Geciken ödemeler, eksik ifa, ayıplı mal veya hizmet ve sözleşmenin ihlali durumlarında bildirimlerin, belgelerin ve sürelerin doğru yönetilmesi önem taşır.

03

Fesih ve uyuşmazlık yönetimi

Sözleşmenin sona erdirilmesi, tazminat talepleri ve uyuşmazlık çözüm yolları değerlendirilirken ticari ilişkinin koşulları ile olası mali sonuçlar birlikte ele alınmalıdır.

04

Belgelendirme ve hukuki süreç

Yazışmaların, teslim tutanaklarının, faturaların ve karar kayıtlarının düzenli tutulması, olası bir uyuşmazlıkta şirketin hukuki durumunun ortaya konulmasına yardımcı olur.

Hukuki risklerin erken aşamada ele alınması, ticari kararların daha öngörülebilir bir zeminde alınmasına katkı sağlayabilir.

İletişim bilgileri

Bu bölüm genel bilgilendirme amacı taşır; somut olayın özelliklerine göre ayrıca hukuki değerlendirme yapılması gerekir.

Bize ulaşın

İletişim Bilgileri

Görüşme ve iletişim için aşağıdaki bilgilerden bize ulaşabilirsiniz.

⌖
AdresDemetgül Mahallesi,
Şehit Hüseyin Açıkbaş Sok.
Bayram Apartmanı No: 77/13
Yenimahalle / ANKARA
(Yeni Adliye Sarayı Yakını)

Hukuki danışmanlık için iletişim

Telefon veya e-posta yoluyla büroyla iletişime geçerek görüşme talebinizi iletebilirsiniz.

☎   +90 533 963 06 42✉   E-posta Gönder

Bu web sitesindeki içerikler genel bilgilendirme amacı taşır; somut olayın özellikleri değerlendirilmeden hukuki görüş veya sonuç garantisi olarak yorumlanmamalıdır.

Hukuki Hesaplama Araçları

İlgili aracı seçip bilgileri girin. Parametre kontrol tarihi: 24 Ekim 2026. Sonuçlar ön değerlendirme amaçlıdır; mevzuat, tarih ve somut olayın özelliklerine göre değişebilir.

Nasıl kullanılır? İlgili formu doldurun ve Hesapla / Ön Değerlendirme butonuna basın. Bilgileri hukuk büromuza iletmek için WhatsApp ile değerlendirme iste seçeneğini kullanabilirsiniz.

Kaynak ve güncellik kontrolü: 24 Ekim 2026. Formüller yürürlükteki genel kurallar ile resmî kurum yayınlarına göre düzenlenmiştir; her dosyada sonuç doğuran tüm istisnalar otomatik belirlenemez. ÇSGB – İş Kanunu açıklamaları · 4857 sayılı İş Kanunu metni · ÇSGB – 2026 asgari ücret ve tarihsel veriler · ÇSGB – 2026 ikinci yarı kıdem tazminatı tavanı · İŞKUR – işsizlik ödeneği hesaplama yöntemi · GİB – tapu harcı matrahı ve oranları · GİB – 2026 harç tarifesi · SEDDK – 12 Haziran 2026 trafik sigortası düzenlemesi.
Ceza Hukuku

İnfaz Hesaplama

Ceza süresi, suç türü, kesinleşme ve mahsup/tutukluluk bilgileriyle ön değerlendirme.

İnfaz rejimi suçun tam maddesine ve fıkrasına, suç tarihine, tekerrür kararına, yaşa ve geçiş hükümlerine göre değişir. Aşağıdaki oranlar 5275 sayılı Kanun’un genel rejimine göre ön tahmindir; kesin müddetname yerine geçmez.

Daha güvenilir infaz hesabı için ek bilgiler

Birden fazla hükümde her cezanın kesinleşmesi, içtima kararı ve özel infaz hükümleri sonucu değiştirebilir. Mahkemece toplam ceza ve içtima bilgisi bilinmiyorsa kesin yatar tarihi üretilmez.

Sonuç burada görünür.

İnfaz süresi suç ve suç tarihi, kesinleşme, tekerrür, koşullu salıverilme ve denetimli serbestlik kurallarına göre değişir. Bu form kesin tahliye tarihi vermez.

Tazminat Hukuku

Yaralamalı Trafik Kazası

Yaralanmanın niteliği, kusur ve sigorta başvurusuna ilişkin bilgileri girin.

Tazminat değerlendirmesi için ayrıntılı bilgiler

Bedensel zarar tazminatı; yaş, gelir, kusur, rapor, maluliyet, teminat limiti ve ödeme verileriyle aktüeryal inceleme gerektirir. Bu alanlar dosya bilgisini tamamlar; tek başına otomatik kesin tazminat üretmez.

Sonuç burada görünür.

Bedensel zarar tazminatı yalnızca bu bilgilerle güvenilir biçimde hesaplanamaz; kusur raporu, sağlık belgeleri ve somut zarar kalemleri ayrıca incelenmelidir.

Tazminat Hukuku

Araç Değer Kaybı

Araç özellikleri, hasar ve kaza bilgileriyle ön değerlendirme oluşturun.

Değer kaybı için kritik ek bilgiler

TL tahmini için kaza öncesi/onarım sonrası değerler, kusur yüzdesi ve hasar geçmişi kritik alanlardır. İki değer girilirse sadece bu iki beyana dayalı fark gösterilir; bu, ekspertiz veya mevzuattaki nihai hesap yöntemi yerine geçmez.

Sonuç burada görünür.

Değer kaybı; hasarlı parçalar, önceki hasarlar, kilometre, araç özellikleri ve kusur durumuna bağlıdır. SEDDK’nın 12.06.2026 tarihli düzenlemesi sonrası da somut hasar/eksper verisi olmadan sabit yüzdeyle güvenilir tutar hesaplanamaz.

İş Hukuku

İşsizlik Maaşı

İşten çıkış tarihi, prim günleri, son brüt ücret ve çıkış sebebi.

Son dört aya ait PEK bilgileri ve SGK ayrıntıları

Son dört aylık prime esas kazançların ayrı girilmesi ortalamayı daha doğru belirlemeye yardımcı olur. Dört aydan yalnızca bir kısmı girilirse sonuç hesaplanmaz; eksik ay tamamlanmalı veya aylık alanlar temizlenerek toplam PEK alanı kullanılmalıdır.

Sonuç burada görünür.

Hak kazanma; son 120 gün hizmet akdi, prim günleri, çıkış nedeni ve güncel yasal üst sınıra bağlıdır. Maaş tahmini tek başına hak kazanıldığını göstermez.

Gayrimenkul Hukuku

Tapu Harcı

Satış bedeli, taşınmaz türü ve işlemdeki tarafınıza göre tahmini pay.

İşlem türü, pay ve istisna bilgileri

%2 alıcı ve %2 satıcı oranı yalnızca genel satış varsayımı içindir. Bağış, miras, trampa ve özel statüler bu basit satış hesabıyla değerlendirilmez.

Sonuç burada görünür.

Olağan taşınmaz satışında harç, emlak vergisi değerinden az olmamak üzere gerçek devir bedeli üzerinden alıcı ve satıcı için ayrı ayrı binde 20 varsayımıyla hesaplanır. Bağış, miras, ipotek ve diğer özel işlemler bu hesapta yoktur; gerçek beyan ve işlem türü doğrulanmalıdır.

Usul Hukuku

Islah Harcı

Mevcut dava değeri, artırılacak miktar ve dava türünü girin.

Harç oranı ve önceden yatırılan harç bilgileri

Nispi harç oranı ve peşin oranı dava türü ve talep kalemine göre doğrulanmalıdır. “Emin değilim” seçeneğinde otomatik tutar verilmeyecek.

Sonuç burada görünür.

Genel nispi karar ve ilam harcı oranı binde 68,31 varsayılmıştır; olağan davalarda 1/4, ölüm/cismani zarar tazminatı davalarında 1/20 peşin oranı uygulanabilir. Dava türü, mahkeme, mevcut yatırılan harçlar, asgari had ve özel hükümler dosyadan doğrulanmalıdır.

İş Hukuku

Yıllık İzin Ücreti

İşe giriş ve çıkış tarihi, kalan izin günü ve son ücret bilgileri.

İzin bakiyesi ve kanuni asgari izin kontrolü

Kullanılmamış gün sayısı bilinmiyorsa asgari kanuni sürelerden yaklaşık kontrol yapılabilir; gerçek bakiye için her yılın izin kayıtları gerekir. İş sözleşmesi sürerken izin hakkı normalde nakit alacağa dönüşmez.

Sonuç burada görünür.

Kullanılmamış izin ücreti iş sözleşmesi sona erdiğinde son ücret üzerinden değerlendirilir. Kanuni asgari süreler genel olarak 14/20/26 gün; 18 yaş altı ve 50 yaş üzerindekiler için en az 20 gündür. İzin kayıtları ve özel düzenlemeler ayrıca kontrol edilmelidir.

İş Hukuku

Kıdem Tazminatı

İşe giriş/çıkış tarihleri, brüt ücret ve ayrılış sebebi.

Kıdem hakkı ve hizmet süresi ayrıntıları

İstifa, işçi statüsü, fesih nedeni ve önceki kıdem ödemeleri hak kazanma ve süreyi değiştirir. Önceki hizmeti ödenmişse tarih aralığını buna göre ayarlayın; statü farklıysa genel işçi formülü uygulanmamalıdır.

Sonuç burada görünür.

Brüt tutar; düzenli yan haklar, hizmet süresi ve fesih tarihinde geçerli tavanla hesaplanır. Net tahminde yalnızca %0,759 damga vergisi varsayılır. İşten çıkarma nedeni ve hak kazanma koşulu ayrıca incelenmelidir.

İş Hukuku

İhbar Tazminatı

Çalışma süresi, brüt ücret ve ihbar süresinin kullandırılma durumunu belirtin.

Fesheden taraf, sözleşme ve kesin hizmet tarihleri

Genel ihbar süreleri belirsiz süreli sözleşmeler içindir. Belirli süreli sözleşme, haklı fesih veya talep eden/fesheden taraf farklılığı varsa standart ihbar hesabı doğrudan uygulanamaz.

Sonuç burada görünür.

İhbar süreleri ve tazminat hakkı somut fesih koşullarına göre değerlendirilir. Ücret hesabı yaklaşık brüt tutardır.

İş Hukuku

Fazla Mesai

Aylık ücret, haftalık çalışma saati, fazla çalışma dönemi ve ödeme durumunu girin.

Fiilî saatler, çalışma düzeni ve bordro ayrıntıları

Dönem boyunca ücret değiştiyse veya tatil çalışmaları varsa tek bir aylık ücret ve haftalık ortalama tüm alacağı doğru göstermeyebilir. Biliniyorsa dönemleri ayrı ayrı hesaplatın; kayıtlı toplam saatler, ortalamadan daha güvenilirdir.

Sonuç burada görünür.

Bu araç haftalık ortalama saati dönem boyunca sabit varsayar; kesin hesap için hafta bazında çizelge gerekir. Denkleştirme, ara dinlenmeleri, gece çalışması, UBGT/hafta tatili ve ücret bileşenleri sonucu etkileyebilir.

Hesaplama sonuçlarını e-posta taslağına aktar

Bu statik HTML doğrudan e-posta gönderemez. E-posta uygulamanızda taslak açar; gönderimi sizin onaylamanız gerekir.